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2018-10-12 16:47:03      点击:

      托马斯写道:“熔炉”在工作中或工作之外都有可能出现:有些是以反向的形式出现——像家人的离世、离婚、失业等等:另外一种则包含一段中间过渡的悬浮时期,人们需要经历研究生院、新兵训练营、失业,甚至监狱;365bet体育在线滚球质量可靠,价格合适,第三种形式是新领域中的熔炉历练,此时个人被猛推到一个全新的社会角色上或者到一个不熟悉的国家完成一项海外任务。托马斯继续描逑了两类不同的组织:摩门教与地狱天使。

       这两个组织都很巧妙地把“熔炉经历”融人到领导者的培养与成长中。托马斯断言:这两个组织都是庞大、持久、复杂、多元并跨国的机构实体。都在过去的30年间快速成长。两个组织都有封闭的界限,365bet供氧站内备用气瓶和空气瓶要分开放置,站内绝对禁止使用电炉和电热器等没有防爆措施的电器。 对于新成员招募采取严格的选拔。他们也极少承认致力于培养高端领导者.但是他们从不缺乏领导力的基因库。每一个组织都有一个特定的活动作为“熔炉经历”去培养领导者。对于摩门教而言,最可见的“熔炉经历”就是其传教士经历。这是一个集信仰、认同与领导力天赋为一体的检验,同时也作为教会成员增长的主要引擎。

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